договор за работа

Определяне на договорни форми на заетост

Договор - специална форма на регулиране на трудовите отношения. която се превръща в индивидуален договор с работника или служителя от работодателя, където доминиращата роля принадлежи на съгласието на страните, но при сегашното законодателство.

Историята на трансформацията на договора

Характеристики на договор

• Ръководители на федералните държавни предприятия.
• Трупата на цирковите артисти, театър, изкуство колективи.
• Военният персонал, спортисти.
• Също така е често срещана практика, приета да сключва договори с персонала на чуждестранно.

3) Договорът като вида на съседна граждански договор, свързан с трудовото правоотношение може да приеме следните форми:
- Договор.
- Trust акт.
- Платен съгласие услуги.
- Други форми на договори, чийто предмет е: прилагането на служител на определен трудов функция в цялостната организация на работа, заплати на крайния резултат, изпълнението на всички задължения, които метод.

Като цяло работата по договора, е подходящо в следните случаи:

1) За наемането на непълно работно време работник.
2) да изпълнява една операция.
3) За да може да използвате "гъвкав" заетостта. когато платена работа време заместници с почивка за своя сметка.
4) Във всички останали случаи, когато трудовият договор не могат да се сключват въз основа на спецификата на работата.