Как да развиват своите лидерски умения "dengodel
Какви са предимствата да имаш лидерски качества? Хора-лидери са в състояние лесно да се организира всеки случай, да се обединят и да води отбора да донесе много бързо развиващи се ситуации от живота на положителен резултат. Лидерите са спазени, слушали лидерите. Лидерът никога няма да си сам: около него винаги има група от неговите "фенове" или просто хора, които се считат за неговото мнение. Всички тези фактори са еднакво полезен и в двете си личен живот и в бизнеса.
Как да се превърне в лидер
Този въпрос трябва да се подхожда комплексно. Лидерството включва различните аспекти на личността, както и да се постигне най-голям ефект, трябва всички от тях планират да се развиват в себе си и никога не се спре този процес.
Мислете позитивно.
Лидер в всяка група трябва да се зареди с енергия, ентусиазъм и радост на своите подчинени или неформални последователи. И ако той ще издава само отчаяние и безнадеждност, същото чувство, се приближи и всички останали. Вероятно сте забелязали, че тези, които се считат за лидери, винаги усмихнати, оптимистично и позитивно отношение. Опитайте и вие винаги ще си остане такъв. Във всеки случай можете да намерите позитиви и да извлече някаква полза. Дори и на пръв поглед не го виждам. Положителни мислещи хора и правят разлика какво те са в състояние да го направят.
Позитивното мислене - това е отделна наука в психологията на изкуството. За да започнете, прочетете психологията на работа по тази тема, да започне да присъстват на обучения. Обградете се с само оптимистични и весели хора, които също ще ви зареждат с енергия. Уведомяване на друг човек за неприятностите, които ви се е случило, ти говоря за това с чувство за хумор. Ако не работи, а след това по-добре да не се въздържа от тази история.
Научете се да се доверите.
Ако се прави добра работа с всички задачи в екипа си, а вие рядко ще трябва нечия помощ, разбира се, това не е отрицателно качество. Но тогава защо имате нужда на вашия екип? Екипът трябва да се доверите на лидера си, в противен случай, това няма да е като такъв. Но лидерът трябва да се довери на своите подчинени и да бъде в състояние да делегира част от своите важни задачи. В противен случай, командата ще бъде по-малко ангажиран с него.
Делегиране важните задачи за честата причина за конкретни членове на екипа ви, вие сте повишаване на тяхната значимост в собствените си очи, като мотивацията за действие, предоставя възможност да покаже всички страни на неговата личност. Това е, което трябва да действа един истински лидер. Но ние трябва да знаем какво и на кого можете да се делегира. Задачите, които ви таксува подчинените трябва изцяло да съответства на техните способности, желания и стремежи.
Да не се изгубите в екстремни ситуации.
Всякакви нестандартни ситуации разкриват непосредствено кой е лидер и кой не. Тези лидери са по-активирани при аварийни ситуации, които изискват бърза реакция и приемането на произволни решения. Ако сте ангажирани или да се занимава с екстремни спортове - това ще бъде във ваша полза. Така че, опитът да бъде в състояние на екстремни спортове, които вече имате. Да не се изгуби в неуредено положение, винаги трябва да е готова за това. Поставям себе си, че е винаги и навсякъде може да се случи нещо, което не очаквах. Отначало ще бъде трудно, но в крайна сметка като свикнете да бъде постоянно нащрек и да се справят с всякакви екстремни случаи, няма да бъде трудно.
Поемане на отговорност.
Може би най-големият недостатък на ръководството е, че тя изисква висока степен на отговорност. Лидерът е отговорен не само за собствените си грешки, но също така и за грешките на отбора си и на всеки отделен член на него. Ако се използва, за да се избегне вземането на решения, които водят до вашата лична отговорност да бъде лидер не. Научат да не отстъпи от отговорност, и го приемаме за даденост.
Можете да започнете малък. Със сигурност в живота си има явления, за които са лично отговорни един спрямо друг или на себе си. Ако просто искате да се научим да поеме отговорност, вторият от неговия вид (за себе си), които обикновено не работи. Ние трябва да се обучават в тези ситуации, в които ще отговарят за своите решения и действия на други хора, без значение кой е той - на шефа си или на майка си. Осъзнайте, че това дали ще се справят с отговорността поверена на вас или не, изцяло зависи само от вас, и безопасно продължите.
За да си предизвикателство.
Непознатото и неизвестното - то винаги е страшно. Способността да се преодолее страха и да поемат рискове - е друга важна характеристика на същността на лидерството. Направете го в традиция да се оспори всяка сутрин, а през деня, за да се справят с него, тъй като, ако не се страхувахме. Поканата може да докосне нещо, стига да се поставите в ситуация, в която преди това се чувствах несигурен или се страхува от него. Не се ограничавайте с техния комфорт, не се скрие от ново и непознато. След такова обучение, можете лесно да поддържате всеки стандартен от инсулт.
Подобряване на комуникационните умения.
Разработване на творчеството си.
Преди лидерът често ще се случи в живота задачи, които изискват определен творчески и артистичен подход. Възможността за решаване на тези проблеми е един от признаците на лидерство. Освен това, ако има подчинен лидер, той трябва да може да насърчи креативността си и да може да го оцени правилно и дори да научат хората да мислят креативно. Разбира се, всичко това е необходимо, и да имат творческо мислене.
Разработване на творчеството си: боя, композира, пише музика, да създадете нещо със собствените си ръце. В същото време разширят творческо мислене и насочи си професия - да присъства на специализирани курсове за обучение. Един от най-добрите начини да се развива творчеството - той се опитва да реши същия проблем от различни гледни точки и различни подходи към него.
Бъдете амбициозни.
Амбиция и лидерска роля - неразделна неща. Bezambitsiozny човек просто по дефиниция не може да бъде лидер. Разбира се, че е здрава и адекватни амбиции. Отбиват сами почиваме на лаврите си и се задоволи с малко. Амбиция - комбинация от решителност, самоувереност, силен характер, постоянство. Амбициозен лидер винаги знае какво иска; Той знае как да го получи; и той знае, че той със сигурност може да постигне целите си.
Такава амбиция не е изобщо. Някои просто ходехме по течението, други не напълно в състояние да реализират своите желания и стремежи. С цел да се разработи амбициозна, опитайте се сега, за да се направи списък на непосредствените си цели и да напише план за това как да ги постигне. Вашите цели трябва да бъдат сложно, но постижимо. И всеки гол (както в бизнеса и в личния живот) е определен етап от развитието си. Тя не трябва да бъде целта "за показ". Важно е в момента се работи по процес за постигане на нови висоти. Достигането ги един по един, ще се почувствате вътре във вас се ражда желанието да бъдем по-добри, по-умни, по-богати, по-високи позиции и т.н. В крайна сметка, както знаем, на повече човек вече има - толкова повече той ще иска повече. Това е хубаво, ако за постигане на целите си, почтени начини.
Развийте говорене и умения говорене пред публика.
Погрижете се за външния си вид и следвайте маниери.
Без значение колко общителен и уверени няма да е човек, ако той някога изглежда небрежен и неговият начин на поведение в обществото е лошо - хората не достигат до него. И, следователно, да се превърне в истински лидер в отбора, той не може. Не е задължително облича в скъпи дрехи, достатъчно е, че те са спретнато и чисто. Също така се изисква и от качеството трябва да е вежливост, такт и добри обноски.
Sport - това е чудесен здраве и красива фигура. Но в контекста на нашата тема спорт играе още една важна роля. По време на редовните спортни човек развива воля и самочувствие. Спорт - тя също е отличен източник на жизнена енергия. И енергията е от решаващо значение за вземане на произволни решения и готовност за действие.