Как да развиват своите лидерски умения - лидерски компоненти 7

Как да развиете лидерски умения?

Ако човек се на висока позиция в компанията, това не е знак, че той вече използва своите лидерски умения. Лидерът - един по-широк, отколкото само концепция на главата. Струва си да припомним, че винаги е необходимо да се бори със собствените си бариери, непрекъснато да подобряваме своите умения и квалификации, за все по-високи нива.

Лидерството не е толкова много талант като ежедневно упорита работа, умения и самосъзнание. Въпреки че, разбира се, са тези, които вярват, че един лидер трябва просто да се роди. Но никой лидер не бих казал така.

И това са основните компоненти на лидерство, върху които трябва да работят постоянно:

1. Критично мислене. Оптимизмът, правилният подход към въпроса - половината от успеха. С това все още няма да споря. Но ако се вгледате по позицията на лидер - способността да се избегнат евентуални затруднения и проблеми, това ни дава възможност, съответно, за бързо намиране на решение на затрудненията.

2. Мотивация. Лидерите себе си и другите вдъхновяват за действие. 3/4 от населението прекарва всеки ден време на тяхната мотивация, но дори и в този случай, не винаги могат да бъдат успешни. Проблемът с липсата на усилия и желание. Лидерът на тези елементи си взаимодействат.

3. Инициатива. Произходът на думата "лидер" има своите корени на английски език - "доведе", "води", т.е. "Води" или "да бъде първият". Лидер - не е само пасивен индекс, лидер води думи и действия на други хора. Лидер работи и заразява останалата част от това действие.

4. Възможността да слушате. Истината е толкова стара, колкото света. И все пак - за контрол, е необходимо да се знае, мнения и мненията на хората, които ви заобикалят. Трябва да знаете, че това е важно за хората около, която е ценна за тези, които идват след вас. Важно е да се научим да чуваме нещо повече от изказванията на колегите си да се чуят дори това, което не искам да кажа за себе си.

5. дисциплина. Trust, но не забравяйте да проверите. Интересува се от резултатите и наблюдение на целите трябва да се постигне, като работят заедно. Дисциплина - е възможността да се придържаме към плана, който бе договорен, следователно, трябва да е оптимално.

6. разрешаване на конфликти. Не забравяйте, че лидерът трябва да чуе! Най-лошото нещо, което можете да направите, е да се даде възможност на конфликта да расте в сила. Не потискат конфликти, не се опитвайте сами по себе си да помири враждуващите страни, да слушате, и да се създаде възможност за достигане до извънсъдебно споразумение.

7. направят изводи и да натрупа опит. Научете не само от книги, но от хората, независимо от това положение - всяка връзка с нас обогатява с ново преживяване. Способността да се учи по-бързо от конкурентите ви може да бъде единственият дългосрочно предимство пред тях, че имате.