Как да се брои за обработка при смяна на графиката
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Бизнес отдел "счетоводната политика", изменящ Имаше списъци с работодатели, които ще посетят trudinspektory по-често от другите Работникът апелира за sotsvychetom в средата на годината, дали да се преизчисли е необходимо данъкът върху дохода на личен Фактура актуализация: разберете подробности Необосновано данъчно облекчение: основните принципи, одобрени
Данъчния кодекс се допълва с нов член 54.1, което определя случаите, в които намаляване на данъчната основа или размера на дължимия данък, могат да бъдат считани за незаконно.
Необходимостта от извънреден труд може да се случи, когато промените в диаграмата. Тази работа се счита за извънреден труд. Изчисляване на извънредни часа при сменяем графика има свои собствени характеристики.
Продълженията (обработка)
Като общо правило работата на обработка се признава, която се извършва след работно време. Но всяко време е да бъде изградена така, че общият брой на часовете, посветени на работа, една седмица не надвишава 40. Както е установено за всички работници единна ставка - 40 часа на седмица. Всяка работа, по-голяма от броя на часовете, признати обработка.
Максималната сума, за дадена година, която служител може да се отдели допълнително работа е 120 часа. Можете също така не може да позволи обработката на повече от четири часа, за няколко дни подред.
Но не винаги, фирмата е в състояние да работи в нормалния график, например, 8 часа на ден в продължение на 5 работни дни в седмицата. В някои случаи, без да се обобщи време труда счетоводството е задължително.
сумират счетоводство
Сумират счетоводство се извършва в предприятия, в които е невъзможно да се организира седмични или дневни работни часове. Предоставя се разрешение за това по отношение на някои служители, извършващи определена работа или във фирми, които извършват специален вид дейност, в която друга счетоводна невъзможно.
Отчетен период може да бъде всеки удобен период от - месец, тримесечие или друга. Максималната продължителност на периода, като сметката може да бъде една година.
Но за служители, които работят в опасни (вредни) условия, сметки период не трябва да бъде повече от три месеца. Позволено, за да го увеличи до, само от съображения за технологично и (или) на сезонния характер, а когато това е невъзможно да се съобрази с определената продължителност от време в рамките на три месеца.
Труда норма Когато се сумират Регистрирани
Ако в края на отчетния период, се установи, че един служител е обработил своята норма, тези часовници са признати работата извънреден труд.
Обобщено отчитане полезна в случаите, когато е необходимо да се променят работа.
Как да се брои за обработка при смяна на графиката?
Работата на смени се въвежда в случаите, когато производственият процес е над допустимата норма на ежедневната работа. Работата на смени е настроен на:
- увеличаване на обема на услуги или продукти;
- по-продуктивно използване на оборудването.
- продължителността на работното време по време на смяна,
- почивки;
- нареждане на редуване на смени.
Ако в края на отчетния период, се установи, че един служител е обработил своята норма, тези часовници са признати за извънреден труд и трябва да се плати по-висока ставка.
Например, може да се случи, че помощник-водачът не се появи, за да работят и да напусне работното място не може да бъде. Работодателят е длъжен да предприеме незабавни действия, за да намерите друг работник. В същото време, управление търси кой ще дойде на мястото на работника или служителя с негово съгласие може да бъде оставена на извънреден труд.
Обработката на изчисление при смяна на графиката
Брой обработки изчисляват въз основа на действително отработените часове труд над нормата за работника.
Работа за обработка може да се компенсира по два начина:
- осигуряване на допълнително време за почивка;
- или да се плати по-висока ставка.
В първите часове на извънреден труд (първите два часа) трябва да бъдат платени в един и половина пъти повече от нормалното работно време. Последващите часовете извънреден труд се заплаща повече - най-малко два пъти.