Как да се изчисли на обработката
Тук е необходимо да се знае нещо друго.
1. Трябва ли обобщена сметка на работното си време и колко отчетен период, като извънреден труд се заплаща в края на отчетния период.
2. Как да плащат извънреден труд във вашата организация, като в края на отчетния период, отработени часове извън нормата, може да се изплаща в съответствие с st.152 TK България въз основа на общата обработка на отчетния период, и може - за първите два часа и половина процент, в квадратен всеки работен ден на отчетния период, за следните часове в двойна часова ставка на процент към края на отчетния период, тъй като много съдилища следват пътя на извънреден труд в съответствие с клауза 5.5 на препоръките за използването на гъвкави режими rabocheg време в предприятия, институции и организации от сектори на икономиката ", одобрени от Държавната комисия на СССР N 162, от всички N 12-55 от 30 май, 1985 г.
5.5. В случай на извънреден труд лица с нормализирана работен ден, се конвертират в режим на общия обем на транзакциите, часови записи на тази работа се извършва в общо във връзка с установения отчетен период (седмица, месец), т.е. часовете извънреден труд се разглеждат само, обработени над нормата за този период на работното време. Плащането се извършва в съответствие с приложимото законодателство - половина за първите два часа, пристигане в средно всеки работен ден на отчетния период, в двойна - за останалите часове извънреден труд.
Всички тези условия на плащане се определят в Правилника за заплати.
Тя ще се приеме въз основа на факта, че вашата отчетен период е 1 месец, извънреден труд, изработен според st.152 LC RF.
Работили сте на 180 часа при скорост от 136. Общият брой на обработката е 180-136 = 44часа.
Въпреки това, вие не уточни колко часа сте работили по време на празниците, защото от време на почивка за извънреден труд са освободени, тъй като те вече са били платени в двоен размер.
4. При изчисляването на извънредния труд на официални празници, произведени над работното време, не трябва да бъдат взети под внимание, тъй като тя вече е била платена в двоен размер.
". Тъй като правната природа на извънреден труд и работа през почивните дни и официалните празници е един, плащане на по-висока скорост в същото време и двете въз основа на член 152 от Кодекса на труда и чл. 153 TC България ще бъде недоказано и прекомерно." Така че, от 86 часа общо обработката което трябва да се изважда 72 часа почивка, които вече сме платили.
Според st.152 TK България извънреден труд се заплаща за първите два часа от не по-малко от половин процент, за следващите няколко часа - най-малко два пъти сумата,