Как да се отговори на въпроса интервю, че са полезни и необходими (виж

Ако сте доволни от ИТ отдела, тук, по мое мнение, че има смисъл да се покаже, поне отчасти, неговата способност за решаване на същия проблем по няколко начина, като обясни, че по стандартния начин за решаване на проблема - винаги носи стандартен полза, единствените хора, които знаят как да мислят променливо са локомотиви, моторни, т.е. тези служители, които имат в колективния мечтата на всеки умен работодател.

Отговорът на този въпрос зависи до голяма степен от конкретната организация, в която планът за работа.

Ако тази търговия, че "Надявам се да се повиши нивото на продажбите", поради своите знания и опит с клиенти, нова комуникационна техника, учи нещо не е там някъде.

Ако постът на административните, тогава ще трябва да ни кажете как възнамеряват да организират колективен труд (деление), както и че в крайна сметка ще.

Ако сте от сферата на информационните технологии, е необходимо да се покаже прохлада му в познаването на може би постиженията им, ако те са, разбира се, на разположение.

Ако кажете нищо по-специално, че е възможно да се ограничи до твърдението, че на предишната работа на вашия отдел води, и вие знаете как да работят ефективно.

Но обикновено се подготвят за интервю за работа, така че по-рано да се разгледа въпросът може и трябва да бъде.

В днешно време, всяка компания, като по време на работа се питам този въпрос. Това е разбираемо, аз не искам да взема безразличен, неактивно лице, което просто ще седи панталони, без да носи никаква полза на компанията.

Трябва да се предложат своите знания и умения, които доказват, че вече имате опит в този вид работа и покаже постиженията си на предишната работа.

Основното нещо, за да стане ясно на управление, че не сте безразлични хора се стремят да работят и да направим всичко по силите си, за да накара компанията да просперираща, облагодетелствали.

И не забравяйте, че очите ви -zerkalo душа. Много може да се прочете в очите ти.