Какво е адаптация

биологична адаптация

В хода на еволюционното развитие на човека, че трябва да се адаптират към околната среда. Именно тази способност на човека може да оцелее в най-различни неблагоприятни условия и да станат устойчиви на някои фактори на околната среда.

Процесът на адаптация дава възможност също така да се конкурират с други видове. Човекът в крайна сметка спря активно се адаптират и променят. Той тръгна в обратната посока, тоест, да избере да се оптимизират условията на околната среда, за да отговаря на нуждите ви.

вид

Адаптация е разделена на обратима (настаняване) и необратима (еволюционна адаптация). Настаняване често се наблюдава при животни при рязка промяна на климата или условията на живот. Необратимо се формира доста бавно, но са по-стабилни.

Всички разновидности на еволюционна адаптация могат да бъдат поръчани:

• Морфологично адаптация проявява в промяна на формата, цвета или животинско тяло определен адаптивно поведение;
• Физиологични адаптивни механизми се състоят в моделиране на метаболизма;
• Biochemical адаптация може да се види в промяната на ензимната и биохимични процеси на клетки;
• Етиологичните механизми за адаптиране се проявяват промени в поведението или разработването на нови поведенчески реакции.

В психологията

Създаване пълноправен личност не е възможно без взаимодействие с обществото. Човек трябва да се научи да живее в хармония с другите, за да се съобразят с определени закони и традиции, които са приети в днешното общество.

За да се говори за това в случая, когато е необходимо да се характеризират вътрешен хармоничен растеж на личността и нейното желание да се развива духовно.

• адекватно възприемане на външната реалност и себе си;
• изградена система от отношения в обществото;
• способността да променят поведението си в зависимост от ситуацията.

адаптация на труда

Адаптиране на персонала на работното място играе важна роля. Този процес не само запознаване на работника или служителя с Кодекса на труда и задълженията си, но и с атмосферата на работното място. Скоростта на привикване на ново място на работа може да се оцени не само професионалните си умения, но и психологическите характеристики на служителя.

Адаптиране на персонала е различна и зависи от желанието на новия служител "се присъедини към" в екипа. Има следните видове:

Адаптиране на персонал, както и процеса на асимилация се осъществява в няколко етапа. На първо място, служителите са запознати с отбора, знае целите и задачите, възложени й, "хвърлили око" на микроклимата в отбора. По време на пробния период, и е налице окончателен избор. Периодът изпитателен, което се предлага от много работодатели, е необходимо на служителя.

Окончателно адаптация на персонала може да отнеме доста дълго време: до една година. Този период може да бъде намален, ако останалата част от екипа и шеф себе си ще допринесе за това.

Приравняване в училище

Продължителността на периода на привикване към всяко дете е различно. Тя варира в зависимост от индивидуалните особености на характера, способността да се разбираме с другите, в семейна среда и други фактори. Родителите трябва да обърнат специално внимание на детето и да му предоставят цялата необходима помощ.

Също така е за успеха на процеса показва активността на детето. Важно е да се обърне внимание не само да го оцени, но и от настроението, цялостната дейност. Често децата, които не се вместват в атмосферата в класа, се оплакват от състоянието на здравето, главоболие, се опитва да симулира повишаването на температурата. Това е важен сигнал, и те не трябва да бъдат пренебрегвани.