Като нарича бюро
На фона на промените, които се отразиха на трудовото правоотношение, можете да намерите някои невероятни длъжности. И ако това е безобиден, колкото изглежда на пръв поглед?
Законодателство залегнало правото на работодателя да назовем този или онзи пост по своему. Тази възможност е изключена за работа, работата по която дава доходите на наетите лица и компенсация (специална храна, привилегировани пенсии, допълнителен отпуск) или ограничени (специфични изисквания за здраве). Наименование на такива постове трябва изцяло да съответства на изискванията на Единната квалификация директория. Ако синьо-яка работни места са повече или по-малко определени (ETCS работи като цяло и различните клонове), професията на мениджъри, специалисти и работници и служители не отговарят на изискванията на днешния ден. За да публикувате името съответства точно на отговорностите, възложени на служителя е позволено да въведете име не е предвидено ETKS.Chtoby не нарушава Кодекса на труда, преди да промените името на пост, трябва да извършите поредица от задължителни процедури.
Първото нещо, което да се направи - е да се изчисли размерът на вашата организация. Броят на служителите трябва да бъдат икономически обосновани - тази цифра трябва да се изчислява от планираната печалба. И не е нужно да "мечта" за състоянието на 100 души, ако реалните заплати може да платите по-малко шестдесет. И не се очаква, че, за да плащат по-малко, да получите повече работници. Тези професионалисти, които са готови да работят за малко заплащане, като правило, и "изпитани" малка буква (ако те не са алтруистични или вашите лоялни спътници).
След като установи броя на служителите, да направи набирането на персонал. Тук трябва да се реши точно колко, какви и колко добре квалифицирани специалисти, което се нуждаете. В развитието на персонала може да влезе на нови позиции, преименуване на съществуващите такива.
Следвайки процедурата за одобрение на персонала на проекта, като се одобрява със заповед на главата и влезе в сила. Сега, всички промени, са законни. С новите публикации нужда да запознае служителите и да направи записи за заетост.