Книги за главата
Бихте ли искали да знаят какво да четат и обсъждат лидерите на различни нива, включително ogromnyhkorporatsy директори? Какво съвети и да препоръчват да прочетете директор фирмите помежду си. Това се основава на политиката и отношението на персонала в по-голямата част от лидерите. Книги на управление на бизнеса.
1) "Стратегия Blue Ocean. Как да се намери или създаде пазар, свободен от други играчи "
2) "Психично капан по време на работа"
Са загрижени ли, че продажбите са на място, кариера е в застой, персоналът не може да се справи с тази задача? Известният психиатър обяснява как да се справят с тези капани. Книгата се състои от истории за истински лидери, които са оцелели ситуация на "самоблокиращи" - и успешно се появили от него. Материалът е представен на следната схема: конкретен пример - "диагноза" на проблема - опциите за своите решения и работата на буболечките.
4) "Пътят към величието"
5) "Споразумението за партньорство: Как да се изгради съвместна стопанска дейност върху солидна основа"
6) "Дилемата на Новатори е: Как защото новите технологии са убити силни компании"
7) "Brilliant среща. Правилник ефективна работа в група "
8) «Екипът мечта. Как да се създаде екип мечта "
9) "Клиентите за живота"
Тази книга - практическо ръководство за работа с клиенти. Сюъл пише за това как той успя да повиши продажбите на безпрецедентни височини благодарение на привличане и задържане на клиенти. Тя насърчава всички да разчитат на редовни клиенти, като чувство на единния продажбата прави бизнес неустойчива.
10), "Бизнес-стил Virgin»
Тази книга - неформална бизнес курс от един от най-успешните предприемачи на нашето време - сър Ричард Брансън! Оттогава двамата младежите Брансън напусна колежа да започне първата си работа, той прави всичко по свой собствен начин - в оригинал и шокиращ стил. В тази книга няма да намерите скучно теория. Няма ясна структура и системи. Тази книга - неформален разговор. Брансън казва всичко, което знае за бизнеса, за връзката с служители и клиенти, създаване на нов продукт, ръководството на компанията на различни етапи от своето развитие. Всичко, което е оцелял и е променил решението си в продължение на четиридесет години, през което време един малък магазин за записи се превърна в огромна международна компания с 400 офиса в 30 страни и 50 хиляди служители.