Маркетинг и мениджмънт в стоматологията - стоматолог портал (уебсайт) "клуб

Основната задача подбор на персонал - за да получите най-много надеждна информация за кандидата за свободна длъжност, за да се направи обективна становище относно годността му и по този начин най-вероятно да се гарантира успехът на своята работа и по-нататъшно професионално израстване при условие условия.

Според статистиката, всеки четвърти се страхува да ходят на зъболекар. Ръководител на клиниката, които разбират тази тенденция, опитайте се да се търсят различни начини за успокояване на пациента. Един от най-важните фактори - поведението на персонала: пациентът трябва да се третират с разбиране и грижа. В допълнение към изясняване на правата на работниците и служителите да общуват с пациента, ръководителят на клиниката могат да бъдат оборудвани с технически средства са предназначени за подобряване на представителството на лицето за качеството на медицинските услуги.

Според статистиката, всеки четвърти се страхува да ходят на зъболекар. Ръководител на клиниката, които разбират тази тенденция, опитайте се да се търсят различни начини за успокояване на пациента. Един от най-важните фактори - поведението на персонала: пациентът трябва да се третират с разбиране и грижа. В допълнение към изясняване на правата на работниците и служителите да общуват с пациента, ръководителят на клиниката могат да бъдат оборудвани с технически средства са предназначени за подобряване на представителството на лицето за качеството на медицинските услуги.

Привлечете нови пациенти - един вид инвестиция. Необходимо е да се получи максимална полза от тази "инвестиция", така че ние трябва да подобрим представянето на гостите за работата си клиники - от момента, в който за първи път се среща и преди, когато те излизат на улицата, след като процедурите.

Много често по време на инспекции на медицински клиники инспекторите установят вина с липсата в ъгъла на потребителя или, по информация щанд, както и онлайн здравна информация организации за наличието на съответните видове и обеми на медицинските безплатно помощ на заплащане в рамките на програмата на държавните гаранции за безплатно предоставяне на гражданите на здравеопазването и териториални програми държавни гаранции за оказване на безплатна медицинска помощ за гражданите.

Към днешна дата, в периоди на по-ниска дейността на клиента и по-ниска доходност стоматологична дейност (поради увеличаването на разходите за консумативи и оборудване), както по-важно от всякога да се приложи модел на управление, които биха "процъфтяват", дори в условията на криза.