Най-SCB опит - нова форма на отчитане на ЗФР през 2019 г.

Всяка година на българското законодателство toughens мерки за контрола на специалисти, които да работят подредени официално. Работодателите, с изключение на преминаване на лична информация за служителите, са задължени да плащат осигурителни вноски към различни държавни структури, които под наем отчитането на документален филм. По това време, на пенсионен фонд ", доволен" новата форма на отчетност - BCR-ОПИТ.

Каква е SCB-ОПИТ

• Име на служител.
• SNILS служител.
• Време за работа (точка) на работата.
• Операция кодове и основа за преференциално пенсиониране (ранно пенсиониране).

Кой ще вземе BCR-ОПИТ

Документ BCR-ОПИТ предимно нужда пенсионен фонд, за да се отчете на работниците на непълно работно време. Тази форма не ще отмени SCB-M. работодателите, както и преди, ще попълват информация за работните служители и да осигуряват добра основа.

На персонала, с които организацията е направила сделка за работа, различна от форми на EFA-1 ще бъде завършена и нов доклад.

• В доклад BCR-лит, ще трябва да се уточни заплатата на служителите и начислява и изплаща застрахователни премии.
• В SCB-Trend, работодателите изпращат информация за коригиране на информацията за сметка на служител на застрахования към пенсионния фонд.

Излишно е документ пълнене BCR-ОПИТ няма да доведе до трудности. Помислете за верността на данните.

Как да се запълни SCB-опит?

Този документ сведения да бъдат включени отчитане. Пълненето трябва да се проведе без никакви корекции и грешки. Това може да се изпълни ръчно изпълнение, дръжка или пълнене на компютъра в електронна форма. Главното условие, което не е било позволено грешки.

Попълване на документа е необходимо да се уточни:

• Заплатите на данни, или други видове доходи на наетите работници.
• Плащания и различни доходи на наети лица.
• Приспадане на осигурителните вноски. Тези подробности се вземат въз основа на счетоводните данни и платени вноски за определен служител.

Документът е изпълнен с всички работници и служители, които са подписали различния характер на договора.

Гражданите, които временно са били без работа, на SCB-опит ще дадат център заетостта.

Пълна раздел 1 (информация за осигурените лица):

• Трябва да посочите регистрационния номер, който се издава ЗФР (12 знака).
• INN работодател (10 знака).
• PPC застраховател (9 символа).
• Трябва да се уточни кратко името на фирмата или търговеца.
• В него се уточнява вида на svedeniy- изберете един тип (взаимно допълващи се, оригинален, пансион).

Попълване на секцията 2 (трябва да посочите периода на депозиране на документа)

В този раздел, трябва да се уточни на годината, когато документът се разглежда.

В раздел 3 прави следните данни:

В този раздел, съдържащ цялата информация за служители. Трябва да посочите име, фамилия, бащино служителите. Напиши данни на отделните застраховани сметки. Тези данни са взети от SNISL (11 цифри).

Разчитайте на периода на работа - трябва да се уточни детайлите, когато един служител е бил нает (ден, месец, година). Ако трябва да посочите повече от един отчет, а след това те отразяват и използване на множество клетки за даден служител.

Колона 8 - съдържа информация за работник на заетостта (пълно или частично). Колона 9 показва подробности, ако един служител има ползи за ранно пенсиониране.

Така че, параграфи 9, 12, 13, могат да бъдат оставени празни, ако:

• Липсата на писмени доказателства за специалните условия на труд (и така вредно. Г.).
• Дейностите на работника или служителя не отговарят на изискванията, които са определени от закона условия за предоставянето на помощи.
• Ако не е налице заплащане на застрахователни премии.

Освен това, раздел 4 и 5. Те са пълни само с информация, относно назначаването на пенсиите на служителите.

След попълването на всички раздели, не забравяйте да посочите името на ръководителя на организацията или предприемач. Задължително трябва да бъде подписан от ръководителя на компанията, както и датата на документа.

Събраните в един пакет за всеки служител индивидуално в съответствие с оборудването и да се прехвърлят в пенсионния фонд за индивидуално отчитане на всяка работна гражданин на Република България.