Неизползваният отпуск в продължение на няколко години, се изгаря в последните няколко години
Отговори на често задавани въпроси
Нека започнем с въпроси, които са най-често задаваните.
Бърнс, ако остане неизползвана почивка?
Не, неизползвана почивка може да се използва по време на следващата стопанска година. Ако по време на този период на отпуск не е бил използван, е възможно за празниците, за да получите пари, но само уволнен.
Мога ли да взема неизползвания отпуск в продължение на няколко години?
Не, неизползван отпуск може да бъде взето само за предходния работен година. Обобщете неизползван отпуск не може да бъде в рамките на няколко години.
Мога ли да заменя пари неизползвана ваканция?
Сменете ваканция пари може да бъде само в повече от 28 календарни дни, тоест, по-голямата част от тези, котката има право да напусне в 28 дни, за да се замени ваканция няма да работи.
Платен отпуск, ако остане неизползвана при раздяла?
Да, пакета за скъсване на всички неизползвани отпуски ще се изплаща заедно с останалата част от парите от датата на освобождаването.
Неизползваният отпуск за повече от три години, се изгаря?
Не, неизползвана почивка не изгаря всякога. Друго нещо е, че за да получи обезщетение за неизползвани отпуски служител може само при уволнение.
Неизползвани го оставите
трансфер празник е възможно, но само за една година. Това е, неизползвана почивка може да се използва само за следващата стопанска година, ако тя е била повече време, след което се оставя не можете да използвате.
Забранени работодателите да не освобождават работници в отпуск за две последователни години.
На практика, много работници не искат да отидат на почивка в продължение на дълъг период от време (например, две или три или пет години), или поемане на цялата ваканция, но само част.
Къде неизползваната ваканция?
Където и да е, с тази версия, нищо не се случва, но не можете да го използвате. Това повдига разумен въпрос: възможно е да се замени парите почивка?
Подмяна на неизползван отпуск парично обезщетение
Съвсем наскоро, че е възможно да не отида на почивка и се плаща за това. В момента, за да получите обезщетение за ваканция може да бъде само тези, които напускат по-дълъг от 28 дни в годината - това е, например, удължен или допълнителен отпуск. Ако служителят сложи отпуск от 28 календарни дни, за да замени част или цялата тази отпуск не може да напусне парите!
Възниква основателен въпрос: Работно няколко години не е бил в отпуск, неизползваните си отпуск изгаряния?
Неизползваните ваканционни изгаряния
Оказва се, че за по-голямата част от работниците, чийто празник е на 28 календарни дни годишно, не могат да бъдат заменени с пари, но може да се използва за други цели единствено в текущата или следващата стопанска година. И какво се случва с остатъците от неизползван почивка?
Където и да е, те просто се трупат и единственият случай, когато се изплаща обезщетение за неизползван ваканция е уволнен.
Отговорът на този въпрос. неизползваните ваканционни изгаряния?
Не, неизползвана почивка не е изчерпан. но обезщетение за неизползван ваканция може да бъде получена само ако отпускът.
Неизползваният отпуск пренесени към следващата година само веднъж, т.е. напусне могат да бъдат използвани в текущата или следващата стопанска година.
Обезщетение за неизползван отпуск не се предоставя на работниците и служителите в отпуск от 28 календарни дни.
Неизползвани ваканция не се консумира, а само платени от датата на освобождаването.