Плащане на болница, в зависимост от продължителността на времето за изчисляване на болнични

Консултациите се провеждат в онлайн режим безплатно.

• основание за издаване на отпуск по болест е медицински специалист решение (или по-скоро, лекар), че човек не може да изпълнява професионалните си задължения поради болест;
• въпроси / изпълва отпуск по болест квалифициран експерт, който е получил разрешение не само от лечебното заведение, но и от Службата за финансов надзор;
• за регистрация на отпуск по болест прилага специални форми номерирани в определен ред, и те са защитени срещу фалшифициране.

За да получите временни обезщетения за инвалидност, имат право на официални служители на заетостта:

• отидете в болница поради болест;
• е пострадал по време на изпълнение на служебните им задължения;
• Всъщност децата на заболяването;
• Всъщност болестта близки роднини от възрастта им;
• бременни жени и е родила;
• в предоперативния и следоперативния период в областта на денталната медицина;
• в карантинен период след пряк контакт с болните.

И болни плащания за отпуск посочваме, като служители, които са работили в продължение на няколко дни, както и служители, които са работили в продължение на няколко години. Единствената разлика е в размера на обезщетенията за временна неработоспособност и начина на нейното изчисляване.

• повече от осем години - 100;
• по-малко от осем години, но повече от пет години - 80;
• по-малко от пет години - 60.

Отново, изглежда, че всичко е просто, но не изпускаме от периода на изчисляване на средната заплата, защото той прекарва две години.

И как да се изчисли размерът на обезщетенията за тези, които работят в организацията най-малко 2 години? В такива ситуации е необходимо да се вземе предвид непрекъснато застраховка с предишната работа, както и заплащането за определяне на размера на средните доходи.

Има моменти, когато плащат 100% от средното количество спечелил, независимо от броя на месеците, работникът или служителят е работил:

• обезщетенията, на които бременни жени, дължащи се на тяхното състояние и последвалото раждане;
• ползи, които се изплащат на лицата, които са пострадали по време на професионалните си задължения, изплатени в пълен размер на заплатата, без значение колко месеца е работил служителят.

Изчисление на застраховка е както следва:

• тридесет дни, равни на един календарен месец;
• дванадесет месеца възлизат на една календарна година.

Изчисляване на времето обикновено е отговорен за счетоводството организация или отделен търговец, а след това данните се прехвърлят на персонала FSS, и там вече се плаща най-много ползи за временна неработоспособност, с изключение на първите три дни се изплащат от работодателя. В зависимост от стойността на застраховката се определя от размера на безвъзмездната финансова помощ. Когато помпане на размера на болен FSS има право да го намали. Грешни данни, предлагани работник, може да доведе до неправилно определяне на размера на отпуск по болест. В този случай, превишението се приспада от заплатата на работника или служителя. Но не повече от двадесет процента от времето, дори и ако възстановяването ще продължи няколко месеца или дори година.

Периодичността клирънс отпуск по болест

В общи случаи, болест работник обезщетение се изплаща за периода. Лекарят може да назначи отпуск по болест само за определен период от време. Въпреки това, заболяването може да се забави още по-дълъг от една година. В тези случаи отпускът по болест удължен решение на специална лекарска комисия. Въпреки това, за изплащането на обезщетения, може да бъде направена не в болницата през цялото време, в някои случаи:

• временни обезщетения за хора с увреждания се изплащат в продължение на 4-5 месеца в годината;
• плащане за временна неработоспособност поради заболяване на дете на възраст по-малко от седем години, изработен от 90 дни годишно (при условие, че детето е с диагноза, включени в специален списък);
• плащане за временна неработоспособност поради някакво заболяване на дете се прави в продължение на 60 дни;
• Ако детето, за които е необходима поддръжка, има осемнадесет години и той е увреждане, отпуск по болест се изплаща в продължение на 120 дни, за да се грижи за него за една година;
• ако един служител е болен от туберкулоза, платен отпуск по болест се прави за всички дни от датата на откриването му и докато не бъдат излекувани или до прехвърлянето на хората с увреждания, като служител.

Ако имате някакви въпроси относно условията за изплащане на обезщетения за временна неработоспособност имате възможност да получите съвет от адвокатите на нашия уебсайт.

Пишете за проблемите им под формата на обратна връзка.

Някои интересна информация

Бих искал да кажа малко повече за отпуск по болест. Така че, информацията, която не е била включена в другите раздели:

Всички нюанси на изчисляване и изплащане на обезщетения за временна неработоспособност е невъзможно да се опише в една статия.

Ако имате допълнителни въпроси, моля, свържете се чрез формата на обратна връзка към консултантите на сайта.