Професионална поддръжка (фиксирана сума) - как да напише декларация за това, кой трябва да

Парични средства, предоставена по време на редовна платена почивка. която е монтирана върху насрочено почивка.

Подробна информация може да се намери в колективния трудов договор.

Еднократните плащания сума на уволнение

При прекратяване на трудовия договор на работника или служителя има право на обезщетение за неизползван отпуск. Трябва ли счетоводител включват плащания на еднократните плащания - това зависи от съдържанието на местни документи предприятието.

На практика уволнение на персонала единици почти никакъв шанс да получите допълнителни пари.

Поради тази причина, идеалният избор за такова уволнение е: регистрация на годишен отпуск, а след това - да се предостави на молба за освобождаване от длъжност.

Кой има право на допълнителен платен годишен отпуск. Поучете се от тази статия.

При какви условия се предоставят годишен отпуск за майка има много деца? Вижте тук.

Специалистите на "Алфа" GI Сидоров (програмист) е подал оставката си. Според българското законодателство и местните наредби, той сложи парични плащания за неизползвани отпуски и изплащане на глобални суми в размер на 30% от заплатата. заплата на служителите е с 27 хиляди. Разтрийте. За да се определи количеството да плащат допълнително, за да си тръгне.

27 000 х 0,3 = 8100 рубли. - начислени финансова помощ за GI Сидорова

8100 - 4000 = 4100 - Необходима е данъчната основа за изчисляване на застрахователните премии

4100 х 0.13 + 0.22 х 4100 = 1435 рубли. - сумата, която следва да бъдат прехвърлени на пенсионен фонд и на данъчните власти

GI Сидоров получават добавка от: 8100 - 1435 = 6665 рубли.

Еднократни плащания на отпуск, предоставен от решението на лидерите на добър служител вяра мито.

Обърнете никой не е необходима, освен ако не е предвидено друго в колективния трудов договор.

Почивка в аванс за следващата година →