разширена бизнес пътуване

С цел да се решават бизнес проблеми и в други градове, региони и държави, че не е необходимо да се разшири клоновата мрежа. В повечето случаи, решението да се справи с всички проблеми, може да се вземе чрез изпращане на един или повече служители в командировка, дори и да е много дълго. За какво в този случай може да има проблеми и как да ги решим, и ще бъде обсъдено

Често, за пълното провеждане на бизнес организация на текуща база е необходима "своите" хора, а не само в друг град, но в различна тема на федерацията, или дори в друга държава. Разбира се, в такива ситуации, можете да отворите представителство или клон, го наема да работи в подходящия специалист. Това действие обаче е ясно, че не евтини, и е малко вероятно някой ще привлече на отговорностите, свързани с откриването на нова отделна дивизия. В допълнение, компанията вече може да има човек, който може успешно решаване на задачи в отдалечен район. Но, разбира се, това не означава, че работникът или служителят желае да, защото на тази промяна в основата на нашия живот и да се премести на друго място.

Най-подходящото решение на този проблем може да се нарече по посока на работника или служителя на дълго пътуване. Първият проблем, с който дружеството може да кажем - е квалифицирани инспектори дълго пътуване място като място на работа, и там не е много съмнения за откриването на отделна дивизия. И, за съжаление, това не е единственият проблем, с който работодателят може да се сблъска. Въпреки това, първите неща, на първо място.

квалификация Travelers

Критериите, въз основа на които данъчните власти могат да докажат факта на създаване на отделно звено или, във всеки случай, ще се опитат да направят това някои от тях. На първо място, че когато се работи космическа организация. И второ, периода, за който е бил създаден, тъй като тя се определя от продължителността на стационарни работни места. Въпреки това, в подробно проучване става ясно, че критиката на тези критерии не са поддържани. Ако не, защото от обясненията на длъжностни лица, благодарение на юриспруденция.

С други думи, възможно е да се защити от факта, че ръководството на персонал за дълги пътувания се разделят, не може да бъде създаден отдел.