Икономика на труда учебник - началник 2 формация ръководител и развитието на икономиката на труда като наука, отношенията си
образуването на глава 2 и развитието на икономиката на труда като наука, отношенията си с други дисциплини, за да се запознаят с творчеството
2.1. Предметът на труда -Ekonomika "/ 2.2. Наука система на труда и го поставете в икономиката на труда като независима научна дисциплина
2.1. Темата на "Икономика на труда"
Разработване на съдържанието "на науката и предмет на труда
В книгата "Въведение в Икономика на труда", публикувана през 1932 г. от добре познат учен от времето Б. Л. Markus даде следното определение: "Икономика на труда изучава социалната организация на труда, възпроизвеждането на проблеми и разпределението на електроенергия за труд като част от някои специфични, исторически определени производствени отношения ".
В книгата "Икономика на труда", публикуван през 1957 г., под редакцията на проф. LS Кудрявцева, предмет на икономиката на труда като наука се третира малко по-различно: "Икономика на труда разглежда исторически специфични видове социална организация на труда, характеристика им отношения между хората и тяхното участие в социални дейности." 1
Икономика на труда / при отн. LS Кудрявцева. MA Economics, 1957 S. 4.
В книгата на проф. Л. Д. Grigoreva "Икономика на труда * предмет на науката се определя, както следва:" Икономика на труда е един от секторите на икономиката, теоретичната и методологична основа на които е политическата икономия, но ако политическата икономия изучава законите на общественото производство и разпределение на благата в обществото, икономиката на труда разглежда само един от аспектите на общественото производство. - организацията на обществения труд "
От тези определения могат да бъдат направени от общото заключение: предмет на дейност е труда икономика в своя исторически специфична форма на труда обществена организация. Това разбиране е най-подходящо да видите проф. Д. Н. Karpuhina, установил, че "Икономика на труда разглежда специфични методи за използване на общество, което обича формулирана от политическата икономия на икономическите закони в областта на ефективността, организацията и условията на труд на своя материални и морални стимули."
По време на периода на преход към пазарни методи за управление на българските Trudoviks икономисти все започва в дефиницията на предмета и съдържанието на икономиката на труда като наука акцент върху тяхното тълкуване от страна на чуждестранни учени, "Икономика на труда - изучаването на функционирането и резултатите на пазара на работното място, както и в по-тесен концепцията -. поведението на работодателите и на работниците в отговор на общите стимули под формата на заплати, печалба и непарични фактори в областта на трудовите отношения "1
определение на икономическите условия се подобри ефективността на работата
изучаването на мотивация и стимули, за да се гарантира ефективна, продуктивна кариера в пазарни условия, тяхното състояние и колективно-договорна регулация;
Историята на развитието на изследванията върху икономическите аспекти на науката на труда
Теоретични проблеми и практически въпроси на труда в нашата страна са били активно разработени от началото на 20-те години на XX век икономика. Значителна работа в тази област, извършена Народния комисариат на труда, които заедно с профсъюзите и на Централния съвет на професионалните съюзи на прилагане на мерки за подобряване на системите за плащане и организацията на труда. В България, по време на първите години на съветската власт е имало значителен брой изследователски институции и организации, които са изучавали въпрос на труда.
Важно място в развитието на най-важните проблеми на икономиката на труда и практическото прилагане на резултатите от научните изследвания в производството принадлежи на Централния институт по труда (CIT), създаден през 1920 г. В състава му има звена, лаборатории и работилници за научни изследвания и обучение. През 20-30-те години той заема водеща позиция в разработването на проблемите на научна организация и обучение. В своята работа, ЗКПО до голяма степен се основава на развитието на школата на научна организация, чиято основна разпоредби са изложени в работата на американския инженер Ф. Тейлър (1856-1915 об.) "Фабрика за управление" и "Принципи на научното управление".
Широко се насърчава и развива в идеите на Института Г. Гант (1861-1919 GG.) За ролята на човешкия фактор в производството на материални блага, както и осигуряване чрез рационална организация на платежните системи за ранно прилагане на производствени задачи.
(. 1841-1925 гг) Активно е работил в тези години на френския учен А. Fayolle в "положителната контрола", публикувана през 1924 г., формулирани основните принципи на управление на човешките ресурси: достоен награда, лидерите на правосъдието в отношенията с подчинените си, подчиняване на личните интереси на колектива. Тези промени също са взети под внимание от български учени.
В допълнение към изследователски институции ще разгледа въпроси от икономиката на труда в редица висши учебни заведения в отделите по икономика и икономика на труда, например, в комунистическа академия, преструктуриран през 1930 г. в Института по икономика, Московския институт за народно стопанство. G. V. Plehanova. Раздел на Института по икономика (Ком академия) по труда извършва задълбочена работа в областта на теоретичните изследвания в икономиката на труда. През 1932 г. тя е била публикувана монография Б. Л. Markusa "Въведение в Икономика на труда", която е първата голяма учебника за висшите учебни заведения. В тази работа бяхме систематизирани теоретични, методологични и практически проблеми на икономиката на труда. През 1933-1934 GG. Икономически институт на учебник "Труд икономика" е изготвен в два тома. Неговите основни раздели са посветени на проблемите на социалната организация, плащане и регулиране на труда, възпроизвеждане и разпространение на работната сила, работна ръка в някои сектори на икономиката.
Един от най-великите учени, с в неговите писания много внимание на проблемите на икономиката на труда, е академик С. Г. Strumilin (1877-1974 GG.). Той пише повече от 300 творби. Най-известният "Проблемът на икономиката на труда", която бе публикувана през 1925 г. В този монументален труд, дискутирани проблеми с производителността на труда, заплатите, методология баланс, бюджетът на работното време, класификация работа, "формиране на доходите от труд и стандарт на живот и др.
При разработването на проблемите на труда в икономиката замесен, както и много други видни учени: П. Kerzhentsev О. А. Ermansky,
Д. Motilev, М. И. Mogilevsky, SI Solntsev и др. Благодарение на общите усилия в 20-30-те години на миналия век, е имало значителен напредък в изследователската работа по икономическите въпроси на труда.
Б. Баши, Ya М. Punskogo, М. S. Shahnazarova, IM RA-мащабиране - в теория и практика на регулиране на труда. AA Letavsta, SA Kosilova, MI Виноградова, ЛК Hatsano острови - по проблемите на физиологията и съхраняване на купчината.
България, произтичащи изследователската работа почти по всички основни аспекти на икономиката на труда.
А. Х. Карапетян, NM Rimashevskaya, MG Moshensky и др.
В областта на организацията и управлението на производството и труда работа плодотворно работи и публикува своите изводи, А. Д. Grigorev, АД Gal'tsov, С. Novozhilov, PF Pet-rochenko И Поляков, Б. Власов, В. М. Ryss, GE Slezinger, I. Shapiro и сътр.
Проучванията са разположени в изследването на характера и съдържанието на работата. А много важен принос за тази област на теорията на социалната работа е направено от Р. Иванова, И. Я. Гадост Skye, II Чанли, Д. П. Kaydalov, VA Отрови и други видни учени.
B. D. Патрушев, Е. М. Волков, A. P. Osipov, LA Muksinova и др.
Значително място в трудовите въпроси изследователски проведени в областта на физиологията, здравето и условията на труд. Те бяха проведени A. М. Volkovym, 3. М. Zolina, VV-Rosenblum е EI Андреева-Galanina, В. G. Makushinym, ЕА-дере vyanko, N. P. Kalininoy. S. Е. Slavinoy, S. В. и др Petuhov.
Клон е независима изследователска работа представени в дом провежда М. S. Lantsevym, VA Acharkanom, ML Zakharov L. N. Shohinoy, L. P. Yakushevym и сътр.
Съществено внимание на изследователите привлече към проблема за увеличаване на ефективността и производителността, рационалното използване на трудовите ресурси. Работи по тези въпроси и активно повишен в научната преса AI Zalkind (Vikent'ev) NS Маслова, SE Kamenitser, A. I. Kats, Е. V. Kasimovsky, EG Antosenkov Н . Шишкин, NA Сафронов, В. Rozhkov Б. И. Braginsky, Н. J. Rogowski, LM Danilov, VG Kostakov, I. Маслова, L. S. Chizhova и много други.
2.2. Наука система на труда и го поставете в икономиката на труда като независима научна дисциплина
Система от трудови науките
Работата, разбира, от една страна, тъй като процеса на творческа целенасочена дейност на хората, с които те промяна в предмета на природата и да ги адаптира към техните нужди, а от друга страна, като система на взаимодействие между участниците в този процес, връзката на собствениците на средствата за производство и на собствениците на работната сила ,
По-горе предмет на икономиката на труда, която изучава проблемите на образуването и ефективно използване на трудовия потенциал на общество, основано на рационалното използване на формулира политическата икономия на икономическите закони на развитие на производството, дистрибуцията, обмен и потребление.
За икономическата теория на труда и икономиката на труда е тясно свързана Демография - наука за населението, изучаване на процесите на размножаване, polovozrastіguyu структура и популация презаселване, промени в тези процеси, техните причини и последствия.
проучвания социология на труда работят като социален феномен от гледна точка на въздействието на работа (работа) върху човешкото социален живот, с olnoy ръка, както и въздействието на връзките с обществеността по време на работа - от друга.
Труда психология - науката, свързани с изучаването на изискванията за човешката психика и връзката му на работа. Психологически портрет на лицето, а именно изучаване на психиката му на работа включва характерни способности, темперамент, посока-нето (бизнес, лични, комуникативно), интелигентност (степента на развитие и структурата на интелигентност), емоция (нивото на реактивността, стабилност на личността), воля качества (умения преодоляват несгодите, постоянство в постигането на целите), самочувствие (занижени, адекватно, напомпани), нивото на самоконтрол и способност за групови взаимодействия и колективно творчество.
Закономерности на физиологични процеси и характеристики на регулирането им в трудовата дейност на лицето се изучават физиологията на труда. Нейната тема - трудовия процес в физиологични прояви, т.е. труда влияние върху функцията на нервната, мускулната, сърдечно-съдови и други системи на организма и да се обърне на влиянието на тези функции по време на и производителността на труда.
През последните 10-15 години в системата на науките по труда като независима дисциплина бяха отпуснати за управление на персонала. Това научно направление може да се разглежда в два аспекта.
Вторият - целенасочена дейност на ръководителите и специалистите от отдели на предприятия (организации), включително развитието на персонала политики, концепции, принципи и методи на управление на персонала в предприятието. В този случай, управление на човешките ресурси - част от системата за управление на предприятието, насочени към планиране на управлението на човешките ресурси, разработване на оперативни мерки за неговото изпълнение, извършване на маркетингови персонал и неговата оценка, определянето на човешките ресурси и нуждите от персонал, подобряване на счетоводните системи и стандартизация на персонал.
И накрая, в характеристиката на системата на науките на труда не може да се пренебрегва, е един от най-важните области на правната наука - трудовото право - система, създадена и прилагана от държавата, като правило, с участието на синдикати и представителни органи на работодателите, правни норми, които регулират трудовите отношения на работниците и служителите и на работодателите и някои други тясно свързани с тях.
Местоположение на икономиката на труда в системата на труда науките
икономика на труда като научна дисциплина е в тясно сътрудничество с всички споменати компоненти на комплекс науката на труда.
Изследване на предизвикателствата на пазара на труда и заетостта, формирането и използването на човешките ресурси, тя е в контакт с демографията, управление на персонала (по отношение на вътрешната продукция на пазарите на труда), трудово право и социология на труда.
В проучването на организацията и регулирането на труда, повишаване на производителността и ефективността на икономиката на труда се основава на изследване и развитие в областта на организацията на труда, психология и социология на труда, трудово право, управление на персонала (в справянето с тези проблеми в началното ниво на производство).
Изследването на проблемите на заплащане и генериране на доходи и urOEznya живот е силно свързана с изучаването на тези проблеми в рамките на социологията на труда, управление на персонала, психология на труда и трудовото право.
икономика на труда като научна дисциплина прави широкото използване на теоретични и методологични принципи на политическата икономия, особено в изучаването на законите на функциониране на социалната работа на макро равнище, както и в разработването на препоръки за управлението на труда в обществото.
Проучването на отношения на икономиката на труда проблеми в други области на науката работата е представена в Таблица. 2.1.
Таблица 2.1. Проучването за връзка от проблемите на икономиката на труда и в други области на науката работа
Проверете знанията си
Работата, разбира, от една страна, извършва целенасочена дейност на хората, а от друга - като система на взаимодействие между участниците в този процес, връзката на собствениците на средствата за производство и на собствениците на работната сила се изучава от гледна точка на различните неговото качество и характеристики на системата kolichestveinyh труда науките.
Система науките труда в допълнение към икономиката на труда и икономическата теория на труда включва демография, социология на труда, труда психология, физиология на труда в сферата на здравето, безопасността на труда, организацията на труда, управление на човешките ресурси, трудовото право.
Проверете знанията си
Опишете различните гледни точки по темата за икономиката на труда като наука в литературата.
Дай определението на икономиката на труда като наука. Какви са процесите, които протичат в обществото и в производствените-близко до гражданите единици (в предприятието, организация), учи?
Избройте научни дисциплини, които изграждат системата на трудовите науки, както и описание на редицата проблеми, които те изучават.
Как да се свържете с предмета и задачите на икономиката на труда, с развитието и препоръките на други трудови науките?