Оставянето на отпуск по майчинство преди 30 седмици

Почти всяка жена минава през такова състояние, като например бременност. Някои жени с никакви проблеми да стигнат до работа, да притежават изискваните часове и се прибера вкъщи с лекота. Други по време на бременността бебето се чувстват чудесно умора; утежнени последните здравословни проблеми, там са подуване, цвят на кожата и кръвното налягане. Често има случаи, когато жените се нуждаят от медицинско лечение или болничен престой. Бременност - е огромен товар върху тялото, с които да се справят.

Нормално бременността трае около 280 дни, или 40 седмици. Според st.255 Кодекс на труда в България жените по тяхно искане отпуск по майчинство от 70 календарни дни преди раждане и 70 календарни дни след раждането (в случая на изолирани по време на бременност). Т.е. жена отива в отпуск по майчинство на 30-ия та седмица на бременността.
Има няколко начина да се измъкне в отпуск по майчинство по-рано.

Ако има здравословни проблеми, да си уговорите среща с окръжния лекар и се оплакват от чувство на неразположение. Лекарят ще предпише медицинско удостоверение, което дава възможност да не идват на работа законно. Ако има някакво определено заболяване, възможно е да се обърнете към специалист тясно фокусирани: кардиолог, невролог и т.н.

Когато е трудно да продължите бременност, заплахата от спонтанен аборт или други проблеми, обърнете се към гинеколог, да гледате вашата бременност. Той ще бъде в състояние да ви насочи към болницата за лечение или наблюдение на състоянието на плода. В края на лечението в болницата също издаде медицинско свидетелство.

Напиши молба за отпуск. В съответствие с член 260 от Кодекса на труда на Република България преди отпуска по майчинство, по искане на жената, тя се предоставя на платен годишен отпуск, независимо от трудовия стаж с работодателя. Т.е. ви се предоставя възможност "бе направено на" месец за период до 30 седмици от бременността.

Ако имате по-големи деца до 14 години в случай на заболяване на детето на местно педиатър може да ви даде болен грижи за деца по всяко време, независимо от гестационната възраст.
И в двата случая, самостоятелно или с помощта на Вашия лекар, една жена ще бъде в състояние да разреши проблема на по-ранна заминаване в отпуск по майчинство. В края на краищата, приоритетът тук винаги е спокойна жена и здрави, доносени бебе.

По Ваше желание за първи път, не можете да кажете за прекрасното събитие. Изключение ще бъде, ако работата ви е в природата на тежки, вредни и нощ. Тук е необходимо да се вземе сертификат, който потвърждава бременността, въз основа на които ще трябва да се осигури друга работа подходящо да си състояние. Принуждават да работят през нощта, работодателят няма право.

След известно време (да бъдем точни, в 30-та седмица), назначените от лекаря деня, в който трябва да дойде на гинекологичен кабинет, където ще ви бъде даден ръце в отпуск по болест 140 дни (70 преди раждането и 70 след това), което показва, началото на отпуска по майчинство. Както и други важни документи: удостоверение за регистрация в ранните етапи на бременността, удостоверение за раждане.

След това за всеки един ден (максималната сума, която може да побере в болницата в ръцете си в продължение на 6 месеца след датата на трудоустрояване), можете да доведе до плащането на отдела за персонал (счетоводство) отчета и парче от увреждане.

В рамките на 10 дни, от вас се изисква да се изчисли на безвъзмездните средства и издаване на Fiat на първия следващия ден, предназначени за изплащане на заплати.

Така че имаш отпуск по майчинство - да се насладите на оставащите месеци на бременността и да се подготвят за среща с детето.