Платен отпуск по болест, в зависимост от дължината на един

Законодателят е установил някои правила за изчисляване на болницата. Необходимо е да се знае не само заплата на работника или служителя и броя на дните на заболяване, но също така и за корекция на изчисляването като се вземе предвид опитът и лимит отпуск по болест. Минималните и максималните за средното изменение на заплатите всяка година: максимум - се индексира, най-малко - зависи от минималната работна заплата. В тази статия ще научите как определени норми ще се отрази на стойността на реалните ползи от хора с увреждания, основани на трудов стаж.

Платен отпуск по болест по старшинство

Периодите на осигуряване за болнични листа в крайна сметка определя какво размера на субсидията. Например, един служител А е работил в продължение на 16 години - тя положи болните в пълен размер и Б служител е работил по време на болестта е само на 7 години - средната й приходи ще бъдат отчетени само 80%, за служител с опит в 8 месеца. коефициент 0.6 за средната работна да се прилага. Как да разбираме тези корекции корекция, и знаете точно колко интерес е платен отпуск по болест.

Периодите на осигуряване за болнични листа

Формулата за изчисляване на болницата остава същото:

Средновековните печалба * брой дни на заболяване

Печалбата, изчислени по отношение на дължината на услуга, увреждане и отмерена период в календарни дни.

Що се отнася до продължителността на болницата се отразява на размера на обезщетенията? Нека разгледаме следната таблица:

По този начин, законодателят изисква средната заплата е настроен да отразява времето, когато е необходимо да се вземат под внимание на въпроса за основите на болницата. Например, чрез своя заболяване болнични 100% от дължината на повече от 8 години. Само 80% от средните доходи в изчислението положи болница работник с опит от 5-8 години. Ограничение на 60% се прилага за заетите, който отиде в болницата, с дължина до 5 години.

ВАЖНО: 100% от средните доходи ще бъдат взети под внимание при изчисляването на размера на платен отпуск по болест, ако болестта / вредата е причинена от трудова злополука или опасни / опасни условия на труд, независимо от трудовия стаж.

В същото време за изчисляване на болнични отпуски включват само следните дейности:

Какъв опит взети под внимание при изчисляване на отпуск по болест

Оказва се, че законодателят ясно дефинирани, което периодите трябва да включват опит за отпуск по болест. Тя е преди всичко:

• трудова дейност на служителя по трудов договор
• отчетния период, при обмена на труда и да получават обезщетения за безработица

Трудова дейност в рамките на споразумението и срокът на официалните данни за безработицата са основните периоди, които увеличават изчисляване на застраховка за отпуск по болест, но не всеки знае, че времето трябва да бъдат отнесени към него:

• военна или алтернативна служба
• благоустройството на закона
• Грижи за детето до 1,5 години и хора с увреждания / за възрастни хора

Ако не знаете как да разберете на застрахователния период за болницата, отидете на отдел персонал на компанията. Персоналът служители въз основа на работата си, за да се прецени доколко болница, в зависимост от трудовия стаж.

Как да се изчисли на застрахователния период например отпуск по болест

• да се грижи за дете до навършване на 1,5 години - 1,5 години
• Работата по договора на първо място на работа - 2,5 години
• Работата по текущата предприятие с 01.12.14 на 07.31.16 - 20 месеца.

Как да се изчисли на застрахователния период за болницата: normativka

Изчисляване и изплащане на обезщетения, като се вземат предвид за трудов стаж и гранични стойности, регламентирани от закона. Ако искате да знаете как се счита за осигурителен стаж за отпуск по болест, трябва да се отнасят до следните правни актове:

• 255-FZ на задължително социално осигуряване за периода на инвалидност
• процедурата за изчисляване на обезщетенията, одобрени. Резолюция на правителството 37
• Потвърждаване на застрахователни правила, одобрени. 91 Заповед на социалното развитие

ВАЖНО: изчисляване на времето за отпуск по болест не включва прекъсвания, старшинството се изчислява в календар, на всеки 30 дни = 1 месец, всеки 12 месеца = 1 година (виж точка 21 от Правилника за потвърждение на застраховка за обезщетения от социалното осигуряване ..).

Специални автоматизирани решения дават възможност не само бързо да се изчисли дължината на работника или служителя, но и за да се определи размерът на обезщетенията за временна неработоспособност.

Как да се изчисли на застрахователния период за отпуск по болест на практика

Повечето служители знаят, че размерът на болницата, в зависимост от продължителността на трудовия стаж, ще бъде различно. Научете интереса си при плащане бюлетин, разглеждане на трудови книжки. Искане за оригинален документ от счетоводно обслужване или прочетете копието на формуляра. Това е достатъчно, за да в края на месеца, в който е проведено отпуск по болест, за да се изчисли продължителността на трудовия стаж за отпуск по болест и да доведе до ползи за размера на проблема. Можете да помолите за помощ в отдела за персонал, ако независимо определи% от болница не успя.

Ако не знаете как да се изчисли продължителността на трудовия стаж за отпуск по болест и искам да знам на базата за изчисляване, да зададете счетоводител или на персонала, за да ви даде ръце върху съответната изчисляване на отпуск по болест. Там ще видите какво ви средната дневна заплата и платен отпуск по болест, в зависимост от трудовия стаж. Ако знаете какво точно са работили в продължение на повече от 8 години, може да не се интересуват от размера на обезщетения в зависимост от продължителността, както може да се очаква на базата на 100% от приходите си. Единственото нещо, което може да намали количеството на издаване - максималния лимит на болницата, която варира от година на година въз основа на индексиране.

Ако откриете грешка, моля изберете част от текст и натиснете Ctrl + Enter.