Що се отнася до това, което може да се отхвърли

За съжаление, по-голямата част от български и украински работодатели, въпреки общата политика на лоялност и строг кодекс на труда, за да се държи така, сякаш техните служители са ги получили в робство. Това е особено вярно за публичните предприятия, както и много фирми не са далеч от тях ляво. Ако частните компании все още процъфтява "заплата в преобразуватели", след това държавните предприятия - явно неуважение към служителите и на злоупотребата с Кодекса на труда.

Повечето адвокати дори не искат да отнеме до съдебни спорове заетост, защото те знаят, че е почти безнадеждно да съди работодател, който не е платил на служителите си.

Когато някой от приятелите ми се опита да върне една компания куриерска служба на печатни услуги, тя бе предложена добра заплата, но съобщи, че договорът с него няма да се подпише, да не плащат данъци. Когато тя попита каква е гаранцията, че те ще я плати на всички, директорката каза с вълнение: "Гаранция - Аз съм!".

Директорката на един от Двореца на пионерите в Киев в пристъп на ярост, че много служители напуснали поради ниските заплати, почна да изпъжда ги всички в един ред, без обяснение, постановка див скандал "след". Освен това, те са уволнени служители, които са работили в продължение на много години, както и че има само няколко месеца преди пенсиониране.

В едно от министерствата в Киев пресаташе имахме всичко студената зима (когато температурата спадна до минус двадесет градуса), за да работи без нагревател, в цивилни дрехи, защото нагревателите на времето не се купуват, а след това те изчезнаха от пазара.

Ако промените следващия министър на почти всички служители в пресата веднага уволнен, а на тяхно място, подходящ "своите". Почти всички служители на министерството са знаели, че техните нови шефове - нито приятели или любовник "по-висок ранг". И хората, които искат да напуснат, не са коригирани до нервна криза и се наложи да работят със закъснение (до 11-12 часа), с бясна скорост, прави много поръчки наведнъж.

В една от държавните предприятия, определени от ръководителя той имаше около двадесет депутати и неговият секретар любовница, която е родила детето си, някак мистериозно имам един апартамент. А тези офицери, които се опитаха да се оплакват, са били уволнени, и те отидоха в съда. Като учител веднъж ми каза на секретарите на обучение, без значение колко се опитате, ако искате да се "измъкне", все още "отиде", и как да го избегне, освен ако, разбира се, фирмата не принадлежи на вас, не го правят.

Методите се различават, но е възможно да се определят основните групи:

1. На ваше място някой тагове. Например, братовчедка, любовница, дъщеря, приятелка.
2. Шефе, когато сте взели, за да работят по-дълго не се гледа в автобиографията си, а ти под полата и деколтето. И аз бях разочарован, че, заедно с добър външен вид, не е нужно да зачитат и отстъпчивост.
3. Вашият главата душа се стреми към разнообразието, а той обичаше друга красота.
4. Дали шефа си кризата на средната възраст, и всичко е досадно.
5. Шефът ти се страхува, че се стреми към мястото си (сте работили толкова добре, че той започва да прави състезанието).
6. Компанията се промени управителя, който изведнъж реши, че е време за ъпгрейд на екипа.
7. Дойде новият началник и поведе тима си.

1. За да накарате извънреден труд и ниско платени за него. Ще ти се обадя в почивните дни и по време на обедната почивка. За да се опитате да откриете чрез колегите си и семейството си и да се сърдят, когато не се намери.
2. Даване на много противоречиви задачи и задачи, които никога не сте извършват, без да обяснява тяхното значение.
3. Ти крещя по някаква причина, да заплашва с уволнение без обезщетение (под).
4. Можете да постоянно унижават, обида за човешкото достойнство.
5. ви постави под строг контрол, непрекъснато застане зад гърба си, да крещи, което го прави трудно да се работи, и постоянно се адаптира.

Неправомерно уволнение, когато човек е изправен пред една услуга предлага да напише декларация на собствената си, защото никой член не може да се прилага.

Може да предложи по-ниска позиция с малка заплата и лицемерно да се изненадвайте, когато се откажа.

Вие може да доведе човек до нервна криза, и той ще напише декларация една седмица преди празника, в първите месеци на бременността, и така нататък. Г.

Нашите работодатели обичат да обвиняват, че сме зле, без да каже официално в продължение на месеци. Специални работодатели обичат да задочни студенти. Освобождаване на нещастните две седмици, те ще обвиняват цялата година. Повече обичам да гледам, когато сте закъснели за пет минути, или не дойде толкова рано, както обикновено.

Скъпи читателю, ви предлагаме да опитате онлайн услуга за счетоводството "Моята работа."

Удобни и лесни услуга ви позволява да се изчисли заплата да се натрупват отпуск по болест и почивка, водят счетоводство, и изпраща доклади чрез интернет.