уволнение на работниците и служителите

  • Що се отнася до това, което може да се отхвърли
    За съжаление, по-голямата част от български и украински работодатели, въпреки общата политика на лоялност и строг кодекс на труда, за да се държи така, сякаш техните служители са ги получили в робство. Това е особено вярно за публичните предприятия, както и много фирми не са далеч от тях ляво. Ако частните компании все още процъфтява "заплата в преобразуватели", след това държавните предприятия - явно неуважение към служителите и на злоупотребата с трудови kodeksom.Bolshinstvo адвокати дори не искат да отнеме до съдебни спорове заетост, защото те знаят, че е почти безнадеждно да съди работодател, който не е платил rabotniku.Kogda му един от моите приятели се опита да върне една компания куриерска служба на печатни услуги, тя бе предложена добра заплата, но съобщи, че договорът с него няма да се подпише, да не плащат на г-н Алогия. Когато тя попита каква е гаранцията, че те ще я плати на всички, директорка с емоция, каза :. "Гаранция - I" Веднъж в Киев бяха маса стрелба за реклами - реклама гласов чат. Поканени студенти и безработни са били принудени да чакат в продължение на два часа на студения въздух, а след това те също са измамени и, на първо място се съобщава по телефона, че стрелбата ще продължи до три часа, но в крайна сметка се оказа, - че до седем вечерта. И парите