труда
-
Минималната работна заплата и минималната работна заплата е нивото на сътрудничество на плащане,
Каква е минималната работна заплата и минималната работна заплата? Това, което е минималната сума за плащане е гарантирано? Допълнение на минималната работна заплата, стойността на концепцията и на основата на определяне на минималната работна заплата. Превод от заплата и как да се изчислява надбавката? Какво е основа за определяне на минималната работна заплата?
-
Коментари към член 74 от kodekca на RF труда
Съгласно член 74 от Кодекса на труда. Промяна на някои страни да трудов договор по причини, свързани с промяната на организационни и технологични условия на труд 1. В съответствие с част. 1 на статията под работодателят има право да Поради промени в организационните и технологични условия на труд във фирмата да променя едностранно условията на договора за работа, някои партии при сключването му, освен че функция на работника или служителя.
-
Концепцията за работа поведение и нейните видове
Концепцията за работа поведение и работа на поведение 1.1.Ponyatie видове и типове ..................................... 11 1.2.Professionalnaya кариера като част от поведението на труда ............. 16 1.3.Struktura кариера и я
-
поведение на труда като обект на управление
поведение на труда като обект на управление работа и поведение заетост на работната дейност е организирана и целенасочена, резултатите са регламентирани и как те
-
Какво е в България минималната заплата работна заплата минимум (СМИК)
Икономическото развитие на страната се характеризира с много параметри. От достигнатото ниво на страната това зависи от начина, по който живеем индивид. Един от тези показатели - е минималната работна заплата. Опитайте се да разбера каква е минималната работна заплата, за какво е, как това се отразява на благосъстоянието на гражданите.